El empleador debe consultar con los trabajadores, a su adecuado tiempo, todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud. En los lugares de trabajo donde exista un sindicato reconocido, las consultas se celebrarán a través de los representantes en materia de seguridad y salud del sindicato.

No es necesario que el empleador prevea la ubicación de señales de seguridad si éstas no ayudan a estrechar el aventura o si el aventura no es significativo. Ello se aplica a todos los lugares de trabajo y a las actividades en los que las personas están empleadas.

En las conclusiones de la auditoría debería determinarse si la puesta en práctica del sistema de dirección de la SST, de sus utensilios o subgrupos de elementos: es eficaz para el logro de la política y objetivos de SST de la estructura

A pesar de la incidencia de estas enfermedades, en la mayoría de los países los médicos y las enfermeras no están apropiadamente capacitados para hacer frente a problemas de salud relacionados con el trabajo y muchos países no ofrecen formación de posgrado en salud ocupacional.

Si no existe señal de advertencia equivalente en el anexo III para advertir a las personas de la existencia de sustancias o mezclas peligrosas, se deberá utilizar el pictograma de peligro correspondiente, conforme al anexo V del Reglamento (CE) n.º 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo.

2.º Los mensajes verbales serán tan cortos, simples y claros como sea posible; la aptitud verbal del presentador y las facultades auditivas del o de los oyentes deberán seguridad y salud en el trabajo sena bastar para asegurar una comunicación verbal segura.

En el ámbito de su autonomía y en desarrollo de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada singular de los lugares de ampliación donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, concorde con las disposiciones normativas expedidas por el Servicio de Educación Nacional.

El empleador puede animarse aplicar esas evaluaciones 'tipo' en cada sitio de trabajo, pero sólo debe hacerlo: si está satisfecho con la evaluación 'tipo' y considera que se ajusta a su tipo de trabajo;

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Además, muchos de esos trabajadores suelen trabajar en condiciones de peligro y padecer enfermedades, discapacidades y traumatismos relacionados con el trabajo.

Los trabajadores deberían tener el derecho de consultar los registros relativos a su medio ambiente de trabajo y a su salud, en el respeto de los requisitos de confidencialidad.

El almacenamiento de diversas sustancias o mezclas peligrosas puede indicarse mediante la señal de advertencia "peligro en general".

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Después de realizar cualquiera de las formaciones disponibles en la Plataforma de Ludus Completo, se consiguen unos objetivos que reforzarán los conocimientos de quien haya recibido estas clases. Lo principal seguridad y salud en el trabajo policia nacional que conseguiremos será: